北森2017-2018中国企业招聘指数报告｜人才供需、渠道价值、招聘效率全解析

报告摘要

本报告基于北森一体化人才管理云平台2017年招聘数据，涵盖70万职位需求、5000多家渠道、6000万余条应聘者信息，通过大数据建模分析中国人才市场供需状况、渠道热度与价值、各行业招聘效率及人才画像。核心发现：人才供需持续吃紧，竞争从激烈走向惨烈；渠道多元化与自运营价值凸显；90后成为职场主力，企业面临吸引与保留难题；新兴城市加速人才分流，跨界复合型人才受追捧。适合企业HR、招聘管理者、人力资源从业者、企业高管阅读，助力优化招聘策略、提升人才决策效率。

📋 报告目录

1. 人才供需指数篇
2. 渠道价值指数篇
3. 招聘效率指数篇
4. 人才画像篇
5. 整体人才供需持续吃紧
6. 新兴核心城市加速人才吸引
7. 行业发展情况
8. 90后逐渐成为职场主力
9. 招聘渠道多元化
10. 自运营渠道价值
11. 不同岗位精细化运营策略
12. 各招聘环节效率不均衡