本报告由全球顶级高管猎头和领导力咨询公司Heidrick & Struggles发布，基于对多位CEO及高管的深度洞察，提出在超连接世界中领导力转型的五项关键要务。报告从个体、团队、组织三个层面展开：个体层面，探讨新型变革领导者所需的速度与稳定性；团队层面，揭示打造高绩效团队的制胜动因；组织层面，分析如何构建敏捷组织并加速文化转型。包含来自Proximus、UK Power Networks、First Horizon、USAA等企业的CEO实战案例，为CEO及高管团队提供可落地的转型路径。适合企业决策者、HR领导者、组织发展专家阅读。
本报告由全球顶级高管猎头和领导力咨询公司Heidrick & Struggles发布，基于对多位CEO及高管的深度洞察，提出在超连接世界中领导力转型的五项关键要务。报告从个体、团队、组织三个层面展开：个体层面，探讨新型变革领导者所需的速度与稳定性；团队层面，揭示打造高绩效团队的制胜动因；组织层面，分析如何构建敏捷组织并加速文化转型。包含来自Proximus、UK Power Networks、First Horizon、USAA等企业的CEO实战案例，为CEO及高管团队提供可落地的转型路径。适合企业决策者、HR领导者、组织发展专家阅读。
本报告由全球顶级高管猎头和领导力咨询公司Heidrick & Struggles发布，基于对多位CEO及高管的深度洞察，提出在超连接世界中领导力转型的五项关键要务。报告从个体、团队、组织三个层面展开：个体层面，探讨新型变革领导者所需的速度与稳定性；团队层面，揭示打造高绩效团队的制胜动因；组织层面，分析如何构建敏捷组织并加速文化转型。包含来自Proximus、UK Power Networks、First Horizon、USAA等企业的CEO实战案例，为CEO及高管团队提供可落地的转型路径。适合企业决策者、HR领导者、组织发展专家阅读。
本报告由Heidrick & Struggles发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 52。
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适合CEO、企业高管、领导力顾问、组织发展专家等读者参考。
重点分析了管理咨询、领导力转型等议题。