行业研究报告

2018全球人才趋势研究报告|美世:开启人才时代增长潜力

2018-07管理咨询52美世

本报告基于美世第三次年度调查,覆盖44个国家、21个行业的7,600多名受访者(含5,000名员工、1,800名HR、800名高管、50名董事),深度解析人才时代增长潜力。核心亮点:1)快速变革中灵活组织设计与指数型学习;2)工作中使命感与蓬勃发展合约;3)弹性制度与适应性工作崛起;4)人才平台与多元化生态体系;5)彻底的数字化与数字文化打造。适合HR高管、企业决策者、人才管理研究者阅读,助力企业应对人才挑战。

报告摘要

本报告基于美世第三次年度调查,覆盖44个国家、21个行业的7,600多名受访者(含5,000名员工、1,800名HR、800名高管、50名董事),深度解析人才时代增长潜力。核心亮点:1)快速变革中灵活组织设计与指数型学习;2)工作中使命感与蓬勃发展合约;3)弹性制度与适应性工作崛起;4)人才平台与多元化生态体系;5)彻底的数字化与数字文化打造。适合HR高管、企业决策者、人才管理研究者阅读,助力企业应对人才挑战。

核心要点

  1. 迎接人才时代
  2. 快速变革
  3. 工作中的使命感
  4. 弹性制度
  5. 人才平台
  6. 彻底的数字化
  7. 结论

报告信息

文件全名
《美世-2018全球人才趋势报告》
适合读者
HR专业人员企业高管人才管理研究者组织发展顾问
核心数据
  1. 调查覆盖44个国家
  2. 21个行业
  3. 7,600多名受访者,包括5,000名员工
  4. 1,800名HR
  5. 800名高管
核心议题
管理咨询人才美世

常见问题

《2018全球人才趋势研究报告|美世:开启人才时代增长潜力》主要包含哪些内容?

本报告基于美世第三次年度调查,覆盖44个国家、21个行业的7,600多名受访者(含5,000名员工、1,800名HR、800名高管、50名董事),深度解析人才时代增长潜力。核心亮点:1)快速变革中灵活组织设计与指数型学习;2)工作中使命感与蓬勃发展合约;3)弹性制度与适应性工作崛起;4)人才平台与多元化生态体系;5)彻底的数字化与数字文化打造。适合HR高管、企业决策者、人才管理研究者阅读,助力企业应对人才挑战。核心数据:调查覆盖44个国家;21个行业;7,600多名受访者,包括5,000名员工。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由美世发布,发布于 2018 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2018 年,全文约 52。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR专业人员、企业高管、人才管理研究者、组织发展顾问等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了管理咨询、人才、美世等议题。

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