2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告｜北森人才管理研究院出品
北森人才管理研究院发布《2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告》，揭示校招新变化：企业争夺期从秋招延至春招，小企业也加入人才竞争。报告核心发现：企业最看重人岗匹配和毕业生软实力；IT/互联网行业偏好学习能力强者，金融/保险/银行业对综合素质要求最高；硕士博士认知能力优于本科生，海外高校毕业生不输985。适合企业HR、校招负责人、人才管理从业者阅读，为校招策略制定提供数据参考。
报告摘要
北森人才管理研究院发布《2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告》，揭示校招新变化：企业争夺期从秋招延至春招，小企业也加入人才竞争。报告核心发现：企业最看重人岗匹配和毕业生软实力；IT/互联网行业偏好学习能力强者，金融/保险/银行业对综合素质要求最高；硕士博士认知能力优于本科生，海外高校毕业生不输985。适合企业HR、校招负责人、人才管理从业者阅读，为校招策略制定提供数据参考。
核心要点
- 报告导读与主要发现
- 企业最希望毕业生具备哪些素质？
- 各行业对毕业生素质要求
- 校招大流量企业用人观
- 学历与认知能力关系
- 各行业人才吸引力差异
- 人才数据洞察助力寻觅人才
- 样本说明
报告信息
- 文件全名
- 《北森-2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告》
- 适合读者
- 核心数据
- 企业最看重人岗匹配
- 软实力受关注
- 硕士和博士认知能力高于本科生
- 海外高校毕业生不输985毕业生
- IT/互联网行业热门但非优秀人才首选
- 核心议题
常见问题
《2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告｜北森人才管理研究院出品》主要包含哪些内容?
北森人才管理研究院发布《2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告》，揭示校招新变化：企业争夺期从秋招延至春招，小企业也加入人才竞争。报告核心发现：企业最看重人岗匹配和毕业生软实力；IT/互联网行业偏好学习能力强者，金融/保险/银行业对综合素质要求最高；硕士博士认知能力优于本科生，海外高校毕业生不输985。适合企业HR、校招负责人、人才管理从业者阅读，为校招策略制定提供数据参考。核心数据:企业最看重人岗匹配;软实力受关注;硕士和博士认知能力高于本科生。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由北森人才管理研究院发布,发布于 2018 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2018 年,全文约 20。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合企业HR、校招负责人、人才管理从业者、人力资源研究者等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了管理咨询、院出品等议题。
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