2018年中国人才招聘趋势报告｜人才多元化、面试新工具、大数据、人工智能四大趋势

报告摘要

本报告基于领英对39个国家近9千位招聘人员和用人经理的问卷调查，以及中国大陆超过600位业内人士的深度调研，揭示2018年招聘行业四大趋势：人才多元化、面试新工具、大数据、人工智能。报告指出，人工智能和新型面试工具可自动筛选简历、甄别候选人，提升招聘效率；人才多元化成为企业成长的重要动力，多元人才有助于增加营收；大数据为招聘人员树立可信度、提升洞察力。通过九家走在趋势前沿的企业实际案例，展示如何将招聘从机械性操作转变为具有战略高度的职业。适合人力资源从业者、招聘经理、企业管理者、HRBP及行业分析师参考，助力企业在人才争夺战中赢得先机。

📋 报告目录

1. 2018年值得关注的趋势
2. 人才多元化：全球招聘新思维
3. 新的面试形式：重塑面试流程
4. 大数据：企业发展新动力
5. 人工智能：秘密推动力
6. 结语：紧跟趋势，事在人为
7. 调查方法