公益组织管理提升秘笈：人力资源八元素｜美好社会咨询社ABC出品

报告摘要

80.3%公益组织招聘难，69.4%从业者不满薪酬，75%离职者离开公益行业——人才危机如何破局？本报告由美好社会咨询社（ABC）公益研究院基于多年咨询案例编写，深入剖析公益组织人力资源管理的三大痛点（基础薄弱、动力不足、能力有限），并针对小型、中型、大型及基金会三类组织，提出从岗位分工、体系搭建到人才战略的差异化解决方案。适合公益机构管理者、人力资源负责人、非营利组织研究员，是提升组织效能、留住核心人才的操作指南。

📋 核心要点(部分)

1. 前言
2. 公益组织面临哪些人力资源管理问题
3. 小型公益组织的人力挑战与对策
4. 中型公益组织的人力挑战与对策
5. 国际/大型基金会的人力挑战与对策
6. 人力资源问题的机制原因（基础薄弱、动力不足、能力有限）