2018欧洲薪资调查报告｜Robert Walters全球招聘洞察
基于Robert Walters对欧洲32年专业招聘经验，2018欧洲薪资调查报告涵盖多国多行业薪资基准与趋势。报告揭示永久招聘占69%、合同招聘占31%的市场结构，并深入分析本地化人才策略与全球品牌影响力。适合HR、招聘经理、薪酬分析师及求职者，帮助制定薪酬策略与职业规划。
报告摘要
基于Robert Walters对欧洲32年专业招聘经验，2018欧洲薪资调查报告涵盖多国多行业薪资基准与趋势。报告揭示永久招聘占69%、合同招聘占31%的市场结构，并深入分析本地化人才策略与全球品牌影响力。适合HR、招聘经理、薪酬分析师及求职者，帮助制定薪酬策略与职业规划。
核心要点
- 公司介绍与全球布局
- 招聘业务模式（永久与合同）
- 本地人才策略
- 市场覆盖与行业领域
- 薪资趋势与基准
报告信息
- 文件全名
- 《Robert Walters-2018欧洲薪资调查（英文版）》
- 适合读者
- 核心数据
- 32年行业经验
- 69%永久招聘业务
- 31%合同招聘业务
- 1985年成立
- 核心议题
常见问题
《2018欧洲薪资调查报告｜Robert Walters全球招聘洞察》主要包含哪些内容?
基于Robert Walters对欧洲32年专业招聘经验，2018欧洲薪资调查报告涵盖多国多行业薪资基准与趋势。报告揭示永久招聘占69%、合同招聘占31%的市场结构，并深入分析本地化人才策略与全球品牌影响力。适合HR、招聘经理、薪酬分析师及求职者，帮助制定薪酬策略与职业规划。核心数据:32年行业经验;69%永久招聘业务;31%合同招聘业务。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由Robert Walters发布,发布于 2018 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2018 年,全文约 224。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合人力资源管理者、招聘经理、薪酬与福利分析师、求职者等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了管理咨询、Walters、Robert、招聘等议题。
继续阅读
查看全部 →