德勤2018调研显示，七成中国企业已建立人力资源共享中心，相较2016年的41%大幅跃升。报告揭示十大关键发现：从'照猫画虎'到构建真正共享中心，过半数企业计划未来5年建设大共享平台；选址更趋理性、服务内容不断丰富，但服务效率有待提高；以员工体验和数据驱动为导向的共享中心对HR提出更高要求；机器人与智能应用成为新宠，而人力资源战略转型才是搭建共享中心的真正目的，而非单纯降本增效。报告深入分析升级、转型、赋能三大趋势，强调HRBP赋能与数据能力将成为关键。适合企业高管、HR负责人、人力资源转型顾问及战略规划人员阅读，助力企业发挥人力共享中心效用。
德勤2018调研显示，七成中国企业已建立人力资源共享中心，相较2016年的41%大幅跃升。报告揭示十大关键发现：从'照猫画虎'到构建真正共享中心，过半数企业计划未来5年建设大共享平台；选址更趋理性、服务内容不断丰富，但服务效率有待提高；以员工体验和数据驱动为导向的共享中心对HR提出更高要求；机器人与智能应用成为新宠，而人力资源战略转型才是搭建共享中心的真正目的，而非单纯降本增效。报告深入分析升级、转型、赋能三大趋势，强调HRBP赋能与数据能力将成为关键。适合企业高管、HR负责人、人力资源转型顾问及战略规划人员阅读，助力企业发挥人力共享中心效用。
德勤2018调研显示，七成中国企业已建立人力资源共享中心，相较2016年的41%大幅跃升。报告揭示十大关键发现：从'照猫画虎'到构建真正共享中心，过半数企业计划未来5年建设大共享平台；选址更趋理性、服务内容不断丰富，但服务效率有待提高；以员工体验和数据驱动为导向的共享中心对HR提出更高要求；机器人与智能应用成为新宠，而人力资源战略转型才是搭建共享中心的真正目的，而非单纯降本增效。报告深入分析升级、转型、赋能三大趋势，强调HRBP赋能与数据能力将成为关键。适合企业高管、HR负责人、人力资源转型顾问及战略规划人员阅读，助力企业发挥人力共享中心效用。核心数据:七成企业已建立共享中心;41%到70%的增长率;过半数企业未来5年建设大共享平台。
本报告由德勤发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 28。
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适合企业高管、HR负责人、人力资源转型顾问、战略规划人员等读者参考。
重点分析了管理咨询、管理咨询研究等议题。