行业研究报告

军工行业采办系列研究:中国定价机制改革方向与影响|中信证券报告

2018-12管理咨询29中信证券

中国军工定价机制改革大幕将开,全寿命价格管理和激励约束目标定价成为方向。本报告对比中美现行定价机制,指出中国价格管理碎片化、激励不足,未来将向全寿命一体化管理转变。核心看点:设计阶段决定85%全寿命费用,整机厂净利润率有望从2-5%升至7.5-10%,零部件企业竞争加剧。预计未来3-5年内价改细则落地。适合军工投资者、政策研究者、国防科工企业管理者阅读,把握采办体系变革带来的投资机会。

报告摘要

中国军工定价机制改革大幕将开,全寿命价格管理和激励约束目标定价成为方向。本报告对比中美现行定价机制,指出中国价格管理碎片化、激励不足,未来将向全寿命一体化管理转变。核心看点:设计阶段决定85%全寿命费用,整机厂净利润率有望从2-5%升至7.5-10%,零部件企业竞争加剧。预计未来3-5年内价改细则落地。适合军工投资者、政策研究者、国防科工企业管理者阅读,把握采办体系变革带来的投资机会。

核心要点

  1. 中美现行定价机制比较
  2. 中国定价机制改革方向与路径
  3. 全寿命一体化价格管理
  4. 激励约束目标定价
  5. 价改落地时间预期
  6. 价改影响与配套改革

报告信息

文件全名
《军工行业军工·军临天下(第71期):采办系列研究三,中国定价机制改革大幕将开-中信证券》
适合读者
军工行业研究员国防科工企业管理者政策研究者股票投资者
核心数据
  1. 整机厂净利润率有望从2-5%升至7.5-10%
  2. 设计研制阶段决定85%全寿命费用
  3. 节约成本7成归企业
  4. 预计3-5年内价改落地
核心议题
管理咨询采办系列中信证券军工

常见问题

《军工行业采办系列研究:中国定价机制改革方向与影响|中信证券报告》主要包含哪些内容?

中国军工定价机制改革大幕将开,全寿命价格管理和激励约束目标定价成为方向。本报告对比中美现行定价机制,指出中国价格管理碎片化、激励不足,未来将向全寿命一体化管理转变。核心看点:设计阶段决定85%全寿命费用,整机厂净利润率有望从2-5%升至7.5-10%,零部件企业竞争加剧。预计未来3-5年内价改细则落地。适合军工投资者、政策研究者、国防科工企业管理者阅读,把握采办体系变革带来的投资机会。核心数据:整机厂净利润率有望从2-5%升至7.5-10%;设计研制阶段决定85%全寿命费用;节约成本7成归企业。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由中信证券发布,发布于 2018 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2018 年,全文约 29。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合军工行业研究员、国防科工企业管理者、政策研究者、股票投资者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了管理咨询、采办系列、中信证券、军工等议题。

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