军工行业采办系列研究：中国定价机制改革方向与影响｜中信证券报告

报告摘要

中国军工定价机制改革大幕将开，全寿命价格管理和激励约束目标定价成为方向。本报告对比中美现行定价机制，指出中国价格管理碎片化、激励不足，未来将向全寿命一体化管理转变。核心看点：设计阶段决定85%全寿命费用，整机厂净利润率有望从2-5%升至7.5-10%，零部件企业竞争加剧。预计未来3-5年内价改细则落地。适合军工投资者、政策研究者、国防科工企业管理者阅读，把握采办体系变革带来的投资机会。

📋 报告目录

1. 中美现行定价机制比较
2. 中国定价机制改革方向与路径
3. 全寿命一体化价格管理
4. 激励约束目标定价
5. 价改落地时间预期
6. 价改影响与配套改革