美国军人与民间薪酬水平、趋势及招聘质量报告｜兰德2018

本报告由兰德公司发布，基于2016年数据，深入分析美国现役军人薪酬与民间薪酬的对比水平及趋势。研究显示，第九次军事薪酬四年期审查建议现役士兵薪酬应达到全职大学生薪酬的70百分位，军官薪酬应达到全职大学四年以上毕业生薪酬的70百分位。报告比较了2009年与2016年的变化，并探讨入门级军事薪酬变动与招聘质量的关联。适合国防政策制定者、军事薪酬管理者、人力资本研究员及关注国防招募的专业人士，为军事补偿决策提供数据支持和政策参考。核心数据:70百分位薪酬目标;2016年现役军人薪酬对比;2009年与2016年变化。

本报告由兰德公司（RAND Corporation）发布,发布于 2018 年。

覆盖 2018 年,全文约 147。

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适合国防政策制定者、军事薪酬管理者、人力资本研究员、军事招募人员等读者参考。

重点分析了管理咨询、美国军人、招聘质量、兰德等议题。