美世2018健康财富职业报告｜技术驱动金融健康革命｜雇主员工福祉提升

报告摘要

在第四次工业革命时代，技术正重塑员工健康与财务福祉的管理方式。美世这份报告揭示了雇主如何利用技术同时提升员工的身体健康、财务健康与职业发展，从而改善员工体验并吸引保留顶尖人才。核心亮点：1）健康与财务压力内在关联，83%的员工因财务问题分心（报告数据）；2）四种技术应用路径：改善员工财务与身体健康、规划未来劳动力、提供消费级福利体验、个性化福利方案；3）多代际与多元化劳动力需要定制化工具。适合企业HR管理者、高管、员工福利顾问及人力资源技术供应商阅读，了解如何通过技术赋能员工，提升组织竞争力。

核心要点

1. Introduction
2. Technology and the Role of the Employer
3. Four Ways Employers Can Use Technology to Enhance the Employee Experience
4. Improve Employees' Financial and Physical Well-being
5. Plan for the Workforce of the Future
6. Deliver a Consumer-Grade Benefits Experience That Employees Crave
7. Personalize the Employee Benefits Experience for a Diverse Workforce
8. Conclusion

报告信息