万宝盛华2019年Q1中国大陆雇佣前景调查|净雇佣前景指数+10%
2019年第一季度中国大陆雇主招聘预期谨慎乐观,净雇佣前景指数为+10%,较上季度上升3个百分点,同比上升2个百分点。基于对4223家企业的抽样调查,11%雇主计划增员,69%维持不变,仅1%计划减员。报告覆盖9大区域城市及6大行业,提供经季节性调整的指数分析,并对比全球亚太、欧洲中东非洲及美洲地区雇佣前景。适合企业管理者、人力资源从业者、经济分析师及招聘机构参考,洞察劳动力市场趋势。
2019年第一季度中国大陆雇主招聘预期谨慎乐观,净雇佣前景指数为+10%,较上季度上升3个百分点,同比上升2个百分点。基于对4223家企业的抽样调查,11%雇主计划增员,69%维持不变,仅1%计划减员。报告覆盖9大区域城市及6大行业,提供经季节性调整的指数分析,并对比全球亚太、欧洲中东非洲及美洲地区雇佣前景。适合企业管理者、人力资源从业者、经济分析师及招聘机构参考,洞察劳动力市场趋势。
2019年第一季度中国大陆雇主招聘预期谨慎乐观,净雇佣前景指数为+10%,较上季度上升3个百分点,同比上升2个百分点。基于对4223家企业的抽样调查,11%雇主计划增员,69%维持不变,仅1%计划减员。报告覆盖9大区域城市及6大行业,提供经季节性调整的指数分析,并对比全球亚太、欧洲中东非洲及美洲地区雇佣前景。适合企业管理者、人力资源从业者、经济分析师及招聘机构参考,洞察劳动力市场趋势。
2019年第一季度中国大陆雇主招聘预期谨慎乐观,净雇佣前景指数为+10%,较上季度上升3个百分点,同比上升2个百分点。基于对4223家企业的抽样调查,11%雇主计划增员,69%维持不变,仅1%计划减员。报告覆盖9大区域城市及6大行业,提供经季节性调整的指数分析,并对比全球亚太、欧洲中东非洲及美洲地区雇佣前景。适合企业管理者、人力资源从业者、经济分析师及招聘机构参考,洞察劳动力市场趋势。核心数据:净雇佣前景指数+10%;较上季度+3百分点;同比+2百分点。
本报告由万宝盛华发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 36。
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适合企业管理者、人力资源从业者、经济分析师、招聘机构等读者参考。
重点分析了金融投资、万宝盛华、Q1等议题。