2017德勤千禧年调查：全球千禧一代在不确定世界中的稳定与机遇

2017-06消费零售33📊 德勤免费

📄 文件全名: 《2017年德勤千禧年调查全球千禧年：寻求在不确定世界的稳定和机遇》
🎯 适合读者: 企业高管人力资源管理者市场研究员战略规划师
📊 核心数据: 调查覆盖30个国家
近8000名受访者
24%处于高级职位
2015年19%
🏷️ 核心议题: #消费零售#千禧一代#稳定#机遇

📦 本报告属于月份合集

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报告摘要

本报告基于对30个国家近8000名千禧一代（1982年后出生、大学学历、全职工作）的调查，揭示他们在不确定世界中的焦虑与期待。核心发现：发达市场千禧一代悲观，新兴市场乐观；企业忠诚度回升，灵活工作制提升绩效；自动化带来机遇与威胁。报告为企业吸引、培养和留住千禧人才提供指南，强调使命感与留任的关联。适合HR管理者、企业战略家、市场研究员及关注代际趋势的学者。

📋 核心要点(部分)

引言
主要发现
千禧一代的担忧
对企业的期望
灵活工作与自动化影响
结论

❓ 常见问题

《2017德勤千禧年调查：全球千禧一代在不确定世界中的稳定与机遇》主要包含哪些内容?

这份报告由哪家机构发布?

本报告由德勤发布,发布于 2017 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2017 年,全文约 33。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业高管、人力资源管理者、市场研究员、战略规划师等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了消费零售、千禧一代、稳定、机遇等议题。