中兴通讯企业文化建设方案|42页完整版|集团人力资源中心
本方案由中兴通讯集团人力资源中心出品,系统梳理了企业文化建设背景、建设方案及落地路径。核心内容包括:管理团队对使命愿景的高度认同、全员核心价值观共识、问题发现与解决的工作作风、和谐健康的组织氛围,以及作为集团持续健康发展精神动力的文化准则。适合企业管理者、HR从业者、企业文化研究者、咨询顾问及商学院师生参考,助力理解大型科技企业文化建设方法论。
本方案由中兴通讯集团人力资源中心出品,系统梳理了企业文化建设背景、建设方案及落地路径。核心内容包括:管理团队对使命愿景的高度认同、全员核心价值观共识、问题发现与解决的工作作风、和谐健康的组织氛围,以及作为集团持续健康发展精神动力的文化准则。适合企业管理者、HR从业者、企业文化研究者、咨询顾问及商学院师生参考,助力理解大型科技企业文化建设方法论。
本方案由中兴通讯集团人力资源中心出品,系统梳理了企业文化建设背景、建设方案及落地路径。核心内容包括:管理团队对使命愿景的高度认同、全员核心价值观共识、问题发现与解决的工作作风、和谐健康的组织氛围,以及作为集团持续健康发展精神动力的文化准则。适合企业管理者、HR从业者、企业文化研究者、咨询顾问及商学院师生参考,助力理解大型科技企业文化建设方法论。
本方案由中兴通讯集团人力资源中心出品,系统梳理了企业文化建设背景、建设方案及落地路径。核心内容包括:管理团队对使命愿景的高度认同、全员核心价值观共识、问题发现与解决的工作作风、和谐健康的组织氛围,以及作为集团持续健康发展精神动力的文化准则。适合企业管理者、HR从业者、企业文化研究者、咨询顾问及商学院师生参考,助力理解大型科技企业文化建设方法论。核心数据:42页完整方案;集团人力资源中心出品;5大文化作用维度。
本报告由中兴通讯集团人力资源中心发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 42。
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适合企业管理者、HR从业者、企业文化研究者、咨询顾问等读者参考。
重点分析了管理咨询、页完整版等议题。