冲击与影响族胜任特征模型｜权力动机、组织认知、关系建立分析

2017-08管理咨询5免费
📄 文件全名
《冲击与影响族》
🎯 适合读者
HR管理者组织发展顾问领导力教练
📊 核心数据
  1. 冲击与影响分6级
  2. 组织认知分9级
  3. 关系建立未详述
🏷️ 核心议题
#管理咨询#权力动机#组织认知#关系建立
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报告摘要

本报告深入解析‘冲击与影响族’胜任特征，涵盖权力动机、组织认知与关系建立三大核心维度。通过详细的行为分级（从个人化权力到战略影响力），揭示如何有效影响他人、识别组织政治与长期议题。适合HR、管理者、组织发展顾问及领导力教练使用，助力人才评估与团队效能提升。

📋 核心要点(部分)

  1. 冲击与影响族概述
  2. 冲击与影响IMP级别定义
  3. 组织认知OA级别定义
  4. 关系建立

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