汽车行业智能驾驶与智能座舱能力评价：新势力与传统OEM真实力对比-申万宏源2020

报告摘要

报告横向评价主要OEM在智舱、智驾方面的能力。新势力在人才抢夺上更积极，薪资高出传统OEM 20%-40%，研发人员占比约30%；传统OEM头部企业工程师绝对数量占优。核心竞争聚焦视觉算法、自动驾驶架构、传感器融合等职位，短期难有压倒性优势。

《汽车行业智能驾驶与智能座舱能力评价：新势力与传统OEM真实力对比-申万宏源2020》主要包含哪些内容?

报告横向评价主要OEM在智舱、智驾方面的能力。新势力在人才抢夺上更积极，薪资高出传统OEM 20%-40%，研发人员占比约30%；传统OEM头部企业工程师绝对数量占优。核心竞争聚焦视觉算法、自动驾驶架构、传感器融合等职位，短期难有压倒性优势。核心数据:20%-40%。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由申万宏源发布,发布于 2020 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2020 年,全文约 22。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合汽车行业分析师、整车厂管理层、投资者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了汽车出行、智能驾驶、申万宏源、新势力等议题。