行业研究报告

2021年全球员工福利趋势报告:五大趋势引领后疫情时代人才战略

2022-01医疗健康35Pacific Prime 集团

Pacific Prime发布2021年全球员工福利趋势报告,揭示新冠肺炎疫情、职场文化转变、人才海啸等五大趋势。雇主需转向数字化、灵活化福利,涵盖身心健康与财务健康。报告为人力资源专业人士提供高性价比可持续解决方案,帮助企业吸引和留住人才。

报告摘要

Pacific Prime发布2021年全球员工福利趋势报告,揭示新冠肺炎疫情、职场文化转变、人才海啸等五大趋势。雇主需转向数字化、灵活化福利,涵盖身心健康与财务健康。报告为人力资源专业人士提供高性价比可持续解决方案,帮助企业吸引和留住人才。

核心要点

  1. 新冠肺炎疫情
  2. 职场文化转变
  3. 后疫情时代的“人才海啸”
  4. 高性价比的可持续解决方案

报告信息

文件全名
全球员工福利趋势报告(2021年版)-(1)
适合读者
雇主人力资源专业人士企业领导人
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
医疗健康员工福利五大

常见问题

《2021年全球员工福利趋势报告:五大趋势引领后疫情时代人才战略》主要包含哪些内容?

Pacific Prime发布2021年全球员工福利趋势报告,揭示新冠肺炎疫情、职场文化转变、人才海啸等五大趋势。雇主需转向数字化、灵活化福利,涵盖身心健康与财务健康。报告为人力资源专业人士提供高性价比可持续解决方案,帮助企业吸引和留住人才。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Pacific Prime 集团发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 35。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合雇主、人力资源专业人士、企业领导人等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了医疗健康、员工福利、五大等议题。

继续阅读

同分类报告

查看全部
📱 登录