由世界经济论坛发布的《2018年工作的未来报告》是洞察第四次工业革命对全球劳动力市场影响的权威研究。报告基于对20个经济体、超过15个行业的企业高管和HR负责人的调研，揭示了自动化将替代7500万个岗位，同时创造1.33亿个新角色，净增5800万个就业机会。核心内容包括：机器与算法对人类工作的重塑、2022年前最紧缺的技能（如分析思维、主动学习、技术素养）、企业再培训与技能升级策略、以及性别平等、薪酬差距等社会议题。报告还列出了新兴职业（如AI专家、数据分析师、机器人工程师）和衰退岗位（如数据录入员、会计）。适合企业决策者、HR管理者、经济学家、政策制定者及职场人士，为人才战略和职业规划提供数据支撑。
由世界经济论坛发布的《2018年工作的未来报告》是洞察第四次工业革命对全球劳动力市场影响的权威研究。报告基于对20个经济体、超过15个行业的企业高管和HR负责人的调研，揭示了自动化将替代7500万个岗位，同时创造1.33亿个新角色，净增5800万个就业机会。核心内容包括：机器与算法对人类工作的重塑、2022年前最紧缺的技能（如分析思维、主动学习、技术素养）、企业再培训与技能升级策略、以及性别平等、薪酬差距等社会议题。报告还列出了新兴职业（如AI专家、数据分析师、机器人工程师）和衰退岗位（如数据录入员、会计）。适合企业决策者、HR管理者、经济学家、政策制定者及职场人士，为人才战略和职业规划提供数据支撑。
由世界经济论坛发布的《2018年工作的未来报告》是洞察第四次工业革命对全球劳动力市场影响的权威研究。报告基于对20个经济体、超过15个行业的企业高管和HR负责人的调研，揭示了自动化将替代7500万个岗位，同时创造1.33亿个新角色，净增5800万个就业机会。核心内容包括：机器与算法对人类工作的重塑、2022年前最紧缺的技能（如分析思维、主动学习、技术素养）、企业再培训与技能升级策略、以及性别平等、薪酬差距等社会议题。报告还列出了新兴职业（如AI专家、数据分析师、机器人工程师）和衰退岗位（如数据录入员、会计）。适合企业决策者、HR管理者、经济学家、政策制定者及职场人士，为人才战略和职业规划提供数据支撑。核心数据:自动化将替代7500万岗位;创造1.33亿新角色;净增5800万就业。
本报告由世界经济论坛发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 147。
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适合企业决策者、HR管理者、经济学家、政策制定者等读者参考。
重点分析了互联网、技能需求、劳动力、自动化等议题。