2018世界经济论坛工作的未来报告|劳动力市场趋势、技能需求与自动化影响全解析
报告维度
- 📄 文件全名
- 《世界经济论坛-工作的未来2018(英文)》
- 🎯 适合读者
- 企业决策者HR管理者经济学家政策制定者
- 📊 核心数据
- 自动化将替代7500万岗位
- 创造1.33亿新角色
- 净增5800万就业
- 2022年前最紧缺技能包括分析思维和主动学习
- 🏷️ 核心议题
- #互联网#技能需求#劳动力#自动化
由世界经济论坛发布的《2018年工作的未来报告》是洞察第四次工业革命对全球劳动力市场影响的权威研究。报告基于对20个经济体、超过15个行业的企业高管和HR负责人的调研,揭示了自动化将替代7500万个岗位,同时创造1.33亿个新角色,净增5800万个就业机会。核心内容包括:机器与算法对人类工作的重塑、2022年前最紧缺的技能(如分析思维、主动学习、技术素养)、企业再培训与技能升级策略、以及性别平等、薪酬差距等社会议题。报告还列出了新兴职业(如AI专家、数据分析师、机器人工程师)和衰退岗位(如数据录入员、会计)。适合企业决策者、HR管理者、经济学家、政策制定者及职场人士,为人才战略和职业规划提供数据支撑。
由世界经济论坛发布的《2018年工作的未来报告》是洞察第四次工业革命对全球劳动力市场影响的权威研究。报告基于对20个经济体、超过15个行业的企业高管和HR负责人的调研,揭示了自动化将替代7500万个岗位,同时创造1.33亿个新角色,净增5800万个就业机会。核心内容包括:机器与算法对人类工作的重塑、2022年前最紧缺的技能(如分析思维、主动学习、技术素养)、企业再培训与技能升级策略、以及性别平等、薪酬差距等社会议题。报告还列出了新兴职业(如AI专家、数据分析师、机器人工程师)和衰退岗位(如数据录入员、会计)。适合企业决策者、HR管理者、经济学家、政策制定者及职场人士,为人才战略和职业规划提供数据支撑。核心数据:自动化将替代7500万岗位;创造1.33亿新角色;净增5800万就业。
本报告由世界经济论坛发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 147。
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适合企业决策者、HR管理者、经济学家、政策制定者等读者参考。
重点分析了互联网、技能需求、劳动力、自动化等议题。