2018数字化人才缺口报告｜Capgemini与领英联合发布

近50%的企业承认未认真对待数字人才，尽管大多数组织意识到数字人才缺口的存在。本报告由Capgemini数字化转型研究院与领英联合发布，基于全球1250余份调查及高管访谈，揭示数字人才缺口的扩大趋势、关键障碍以及领先企业的实践。内容包括：数字角色与技能需求排行、员工视角的障碍分析、人才领导者经验总结，以及招聘、培养和保留数字人才的具体策略。适合企业HR、数字化转型负责人、高层管理者及人力资源服务商参考，助力制定有效的人才战略。核心数据:近50%的组织未认真对待数字人才;调查覆盖1250余人;与领英合作分析供需。

本报告由Capgemini, 领英发布,发布于 2018 年。

覆盖 2018 年,全文约 40。

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适合企业HR、数字化转型负责人、高层管理者、人力资源服务商等读者参考。

重点分析了互联网、Capgemini等议题。