2018中国人才招聘趋势报告｜四大趋势变革招聘模式

报告摘要

领英发布《2018年中国人才招聘趋势报告》，基于对39个国家近9千位招聘人员及用人经理的问卷调查，以及中国大陆超600位业内人士的深度调研，揭示了重塑招聘模式的四大趋势：人才多元化、面试新工具、大数据、人工智能。报告指出，人工智能与新型面试工具能自动筛选简历、甄别候选人，大幅提升招聘效率；人才多元化成为推动企业成长的重要动力；大数据助力招聘人员树立可信度、提升战略洞察力。四大趋势正将招聘从机械性操作转变为更具战略高度的职业，帮助企业更智能、更高效地赢得人才。适合HR从业者、招聘负责人、企业高管及人力资源研究者阅读。

📋 报告目录

1. 2018年值得关注的趋势
2. 人才多元化：全球招聘新思维
3. 新的面试形式：重塑面试流程
4. 大数据：企业发展新动力
5. 人工智能：秘密推动力
6. 结语：紧跟趋势，事在人为
7. 调查方法