2018美世全球人才趋势研究｜人才增长潜力、数字化、弹性制度

报告摘要

揭示人才时代增长密码！本报告基于对44个国家、21个行业的7600+名受访者（包括5000名员工、1800名HR、800名高管和50名董事）的深度调查，洞察全球人才管理六大趋势：快速变革、使命感驱动、弹性制度、人才平台、彻底数字化和指数型学习。从灵活组织设计到数字文化打造，从员工健康承诺到职业生涯渴望，为企业HR、高管及人才战略决策者提供数据驱动的行动指南。

📋 报告目录

1. 迎接人才时代
2. 快速变革
3. 工作中的使命感
4. 弹性制度
5. 人才平台
6. 彻底的数字化
7. 结论
8. 附录