2018美世全球人才趋势研究｜人才增长潜力、数字化、弹性制度

2018-12互联网52📊 美世免费

📄 文件全名: 《美世-2018全球人才趋势研究》
🎯 适合读者: HR专业人员企业高管人才管理研究者董事会董事
📊 核心数据: 7600+受访者
44个国家
21个行业
5000名员工
1800名HR
🏷️ 核心议题: #互联网#弹性制度#数字化#美世

📦 本报告属于月份合集

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报告摘要

揭示人才时代增长密码！本报告基于对44个国家、21个行业的7600+名受访者（包括5000名员工、1800名HR、800名高管和50名董事）的深度调查，洞察全球人才管理六大趋势：快速变革、使命感驱动、弹性制度、人才平台、彻底数字化和指数型学习。从灵活组织设计到数字文化打造，从员工健康承诺到职业生涯渴望，为企业HR、高管及人才战略决策者提供数据驱动的行动指南。

📋 核心要点(部分)

迎接人才时代
快速变革
工作中的使命感
弹性制度
人才平台
彻底的数字化
结论
附录

❓ 常见问题

《2018美世全球人才趋势研究｜人才增长潜力、数字化、弹性制度》主要包含哪些内容?

这份报告由哪家机构发布?

本报告由美世发布,发布于 2018 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2018 年,全文约 52。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR专业人员、企业高管、人才管理研究者、董事会董事等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、弹性制度、数字化、美世等议题。