IDC与IBM联合发布的《2018台湾企业人才力调查报告》揭示了企业在数字化转型浪潮中的人才管理困境。核心发现：高达85%的台湾企业无法有效培训员工应对转型需求，近三成企业已采用整合式平台进行人才招聘与培育，未来一年超过半数企业将重点推动人才管理自动化。报告涵盖人才招聘培育成效、管理现状、数字化转型影响及未来展望四大板块，数据翔实，为企业HR与管理者提供关键决策参考。适合企业高管、人力资源负责人、数字化转型领导者及战略规划师阅读。
IDC与IBM联合发布的《2018台湾企业人才力调查报告》揭示了企业在数字化转型浪潮中的人才管理困境。核心发现：高达85%的台湾企业无法有效培训员工应对转型需求，近三成企业已采用整合式平台进行人才招聘与培育，未来一年超过半数企业将重点推动人才管理自动化。报告涵盖人才招聘培育成效、管理现状、数字化转型影响及未来展望四大板块，数据翔实，为企业HR与管理者提供关键决策参考。适合企业高管、人力资源负责人、数字化转型领导者及战略规划师阅读。
IDC与IBM联合发布的《2018台湾企业人才力调查报告》揭示了企业在数字化转型浪潮中的人才管理困境。核心发现：高达85%的台湾企业无法有效培训员工应对转型需求，近三成企业已采用整合式平台进行人才招聘与培育，未来一年超过半数企业将重点推动人才管理自动化。报告涵盖人才招聘培育成效、管理现状、数字化转型影响及未来展望四大板块，数据翔实，为企业HR与管理者提供关键决策参考。适合企业高管、人力资源负责人、数字化转型领导者及战略规划师阅读。核心数据:85%企业无法因应数位转型培训员工;近三成企业用整合式平台;超半数企业著重自动化优化人才管理。
本报告由IDC发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 19。
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适合企业管理者、人力资源负责人、数字化转型领导者、战略规划师等读者参考。
重点分析了互联网、IDC等议题。