共生：未来企业组织进化路径｜陈春花新作｜组织管理变革指南

报告摘要

本书由知名管理学者陈春花与赵海然合著，深入剖析未来企业组织进化的核心路径——共生。在数字化转型与个体价值崛起的时代，传统科层制日益僵化，共生型组织成为应对不确定性的关键。书中从组织改变由外而内发生入手，提出共生信仰、顾客主义、技术穿透与“无我”领导四重境界，为企业管理者提供了从个体价值到集体价值的转型框架。适合CEO、HRD、组织发展专家及创业者阅读，帮助重构组织逻辑，实现可持续发展。

📋 核心要点(部分)

1. 前言 组织是一个时代的主要塑造者
2. 第一部分 组织改变由外而内发生
3. 第一章 改变进行时
4. 第二章 命运共同体
5. 第三章 从个体价值到集体价值
6. 第四章 共生变革
7. 第五章 改变认知
8. 第二部分 共生型组织的四重境界
9. 第六章 四重境界的内涵
10. 第七章 共生信仰
11. 第八章 顾客主义
12. 第九章 技术穿透
13. 第十章 “无我”领导
14. 未来：融合生活与驱动人类进步会是下一篇章