2019年AI行业多元化危机报告：性别、种族与权力不均衡分析

报告摘要

AI领域正面临严重的多元化危机：仅18%的顶级AI会议作者为女性，超过80%的AI教授为男性，Facebook和Google的AI研究岗位女性占比分别仅为15%和10%，而黑人员工在Google仅占2.5%，在Facebook和Microsoft占4%。本报告由AI Now Institute发布，深入剖析AI行业在性别和种族方面的失衡，揭示劳动力与AI系统之间的歧视反馈循环，并批判性审视企业多样性举措的局限。适合AI从业者、企业HR、政策制定者及社会平等研究者阅读，为改善AI生态提供数据与行动框架。

📋 核心要点(部分)

1. 研究结果
2. 建议
3. 引言
4. 劳动力与AI系统如何互动
5. 谁在制造AI
6. AI行业多样性统计
7. 从劳动力到AI系统的歧视反馈循环
8. 企业多样性超越管道问题
9. 管道研究核心主题
10. 管道研究局限性
11. 管道梦：多年研究后情况恶化
12. 工人主导的倡议
13. 对多样性的抵制
14. 结论