2019普华永道报告：首席数字官(CDO)是否已到顶峰？数字化转型趋势分析

报告摘要

普华永道思略特最新研究显示，2018年全球2500家最大上市公司中仅54家（2.2%）新设首席数字官（CDO）职位，远低于2016年的160家，CDO招聘已达“高水位”。该报告指出，数字化转型已从单独领导岗位上升至董事会战略层面，54%的CDO进入董事会（高于2016年的40%），同时三分之一CDO因职责演变被替换。核心发现：①CDO职位设立速度大幅放缓；②CDO职责从职能独立转向跨部门协同与技术驱动；③五分之四公司仍未设立独立CDO。适合企业高管、数字化转型负责人、CDO、战略咨询师阅读，洞察数字领导力趋势。

📋 核心要点(部分)

1. 数字化时代CDO的角色演变
2. 2016年CDO招聘的“高水位”
3. 2018年CDO职位增速放缓
4. CDO职责的转变
5. 数字化决策提升至董事会层面
6. CDO的未来走向